Belbin teamrolmanagement
Teamrollen geven een taal om verschillen te bespreken. Teamrol helpt bij het effectiever omgaan met kwaliteiten en beperkingen van jezelf en de ander. Hoe meer teamrollen in een team hoe groter de kans op succes. Belbin onderscheidt 9 teamrollen: combinaties van karakter-eigenschappen en gedragingen die de individuen typeren. De teamrollen worden vastgesteld met de 16PF, PPQ en DCT en zijn te koppelen aan de Big 5 (de vijf belangrijkste persoonlijkheidskenmerken).
Met teamrolkennis ga je anders naar jezelf en anderen kijken. Wat doe je zelf en wat kan je beter aan anderen overlaten. Welke competenties kan ik ontwikkelen en welke niet? De ander is soms irritant, maar heeft dan juist iets wat jij niet hebt en echt nodig hebt! Als je teamrollen kunt inschatten dan ga je anders verkopen, anders leidinggeven, anders met je baas om.
Zorgvuldig testen is heel belangrijk!
We willen wel valide uitspraken kunnen doen. Daarom gebruiken wij de testen die Meredith Belbin gebruikte om zijn baanbrekende onderzoek uit te voeren: de 16PF, de DCT en de PPQ. Aanvullend werken we met Interplace. En niet met de 8 vragen achter uit het boek die slechts bedoeld waren appetizer: de ‘libelletest’!
Testprocedure
De deelnemer ontvangt elektronisch de testen toegestuurd met instructies en kan deze dus digitaal invullen. Het maken van de testen kost ongeveer 2-3 uur. Na ontvangst van de gemaakte testen volgt de persoonlijke terugkoppeling. Een individueel terugmeldgesprek kost ongeveer 1 uur. Als dit onderdeel uitmaakt van de training kost dit ongeveer 20 minuten.
