Loes Wouterson

Als professional in de praktijk heb je een schat aan kennis, vaardigheden en ervaring. Op het moment dat je coaching wilt, is dat omdat je op een punt bent aangeland waarop je zelf even niet verder komt. Je kunt dat een tijd lang oplossen door creatieve workarounds en alle goede redenen die je kunt bedenken waarom de dingen nu eenmaal gaan zoals ze gaan. Tot je gemotiveerd of geprikkeld genoeg raakt om de regie te pakken en je niet neer te leggen bij het patroon dat is ontstaan; je wilt nieuwe keuzes creëren.

De coach die je op dat moment wilt, stel ik mij zo voor, houdt én rekening met alles wat je al in huis hebt, én deze coach heeft genoeg impact om je te helpen het patroon te doorbreken.

Dat vraagt van deze coach

• voldoende niveau om aan te sluiten bij jouw professionaliteit, en ervaring om zich te kunnen verplaatsen in jouw werkomgeving;
• vasthoudendheid om de doelen die jij je gesteld hebt te bereiken, ook als het patroon waarin je terecht bent gekomen krachtig werk doet om dat te voorkomen;
• wendbaarheid om de werkwijze te vinden die aansluit bij wat jouw proces het best vooruit helpt; wetend dat –al zijn er algemene grote lijnen- elk coachtraject uniek is;
• het vermogen de leercyclus met je af te maken: het houdt niet op bij inzichten en alleen oefeningen en tips maken je niet zelfsturend. De coach is erop gericht je in zo kort mogelijke tijd zelfsturend te helpen zijn op het nieuwe terrein dat je wilt ontginnen.

Voor veel verschillende soorten mensen ben ik deze coach geweest. Een goede, persoonlijke match is belangrijk in de coachrelatie. Spreken mijn uitgangspunten je aan, dan maken we kennis en ontdekken we of ik ook de goede coach ben voor jou.